ブログ｜人材紹介・正社員転職・求人・職業紹介｜株式会社with

登録支援機関認定通知書が届きました。特定技能の申請・支援業務は大変複雑です。当社は外国人紹介・特定技能受け入れ機関の申請まで代行でサポートできます。特定技能で外国人を受け入れをご検討中の企…

当社では、外国人を採用したい企業と働きたい外国人とのマッチングから選考までのサポートを行っております。採用に繋がった後も万全なサポート体制で、就労ビザの申請や生活の支援などを委託サービスを…

「1号特定技能外国人を採用することになったけど、支援は内製化すべきか、登録支援機関に依頼すべきか迷っている」このような悩みを抱えている企業担当様が増えているではないでしょうか？今回は、「登録…

（日本国内に在留している外国人を採用するケース）STEP1.（外国人が）試験に合格又は技能実習２号を修了 STEP2.特定技能外国人と雇用契約を結ぶ。※１（⇒登録支援機関と委託契約の締結）STEP3.特定技能外…

技能実習生から特定技能への切り替えは可能です。技能実習生は、特定技能の在留資格に移行できれば日本で働き続けることができます。もし、移行できれば日本企業が直面する人材不足もカバーできます。た…

前回は特定技能で採用する流れと費用についていろいろ説明させていただきました。そこで今回は「結局、費用の相場はいくらになるの？」という費用のまとめと「業種によっても異なる費用」や「コストを抑…

特定技能で人材を採用する際の流れ1.受け入れ要件を確認するまず、大前提として、自社が特定技能の受け入れ要件を満たしている企業なのかを確認する必要があります。特定技能外国人を受け入れることがで…

就労ビザの基礎知識外国人が日本で90日以上の長期滞在、または日本国内で報酬を得る活動をする際にはビザの取得が必要です。その中でも特に就労を目的としたビザのことを「就労ビザ」と呼び、その種類は…

前回までは、日本にいる外国人の採用手続きの話を紹介しました。さて、次は海外にいる外国人を呼び寄せて採用する場合についてですが、まず、何故外国人を呼び寄せてまで雇用するのでしょうか？外国人労…

無事雇用契約を結んだら、いよいよ就労ビザの申請手続に入ります。ここでは採用する外国人が現在持っている在留資格によって３つのケースに分けて考えていきたいと思います。CASE1は、転職前に許可されて…