技能実習から特定技能へ切り替えるには？

技能実習生から特定技能への切り替えは可能です。

技能実習生は、特定技能の在留資格に移行できれば日本で働き続けることができます。

もし、移行できれば日本企業が直面する人材不足もカバーできます。

ただし、すべての技能実習生が無条件に移行できるわけではありません。

 

今回は、技能実習生から特定技能に移行するための要件や手続きの方法を解説していきたいと思います。

切り替えるときの注意点や事例などもご紹介していますので、参考にしてください。

技能実習生から特定技能への移行が認められるのは、以下の特定技能1号の対象となる14の産業分野です。

 

1.介護

2.ビルクリーニング

3.素形材産業

4.電気・電子情報関連産業

5.建設

6.造船・舶用工業

7.自動車整備

8.産業機械製造業

9.航空分野

10.宿泊産業機械製造業

11.農業

12.漁業

13.飲食料品製造業

14.外食業

 

技能実習から特定技能への移行に必要とされる主な要件は下記の通りです。

 

①技能実習2号を良好に修了

（※技能実習を計画に従って2年10月以上修了していることをいいます。）

②技能実習での職種/作業内容と、特定技能1号の職種が一致

 

技能実習1号から特定技能への移行は認められません、また、技能実習3号の場合は実習計画を満了することが要件となります。

 

本来、特定技能の在留資格を得るには、「日本語能力試験」と、業種ごとに実施される「技能試験」に合格しなければなりません。

 

しかし、上記の「1.技能実習2号を良好に修了」を満たしていれば、技能実習の職種・作業にかかわらず日本語試験が免除されます。

さらに、従事しようとする業務と技能実習２号の職種・作業に関連性が認められる場合は技能試験も免除されます。

なお、技能試験の免除というのは「技能実習時代の作業」と「特定技能でこれから行う業務」に関連性がある場合に限られますので注意してくださいね。

また、企業側に外国人人材を受入れ／支援する体制が整っていることも重要なポイントの一つです。

 

技能実習から特定技能への切り替えにお悩みの方はぜひ一度ご相談ください。